信阳职业技术学院

2019年高职扩招单招工作实施方案

根据省教育厅等六部门《关于做好高等职业院校扩招工作的实施意见》（教高〔2019〕417号）、《河南省教育厅办公室关于做好高等职业院校扩招工作的通知》（教办职成〔2019〕401号）和《河南省教育厅关于做好2019年高等职业院校扩招单独考试招生工作的通知》（教学〔2019〕600号）文件精神，为确保我校扩招单招工作规范、公正和顺利进行，结合实际，特制定本实施方案。

一、实施原则

我校扩招单招工作坚持在省教育厅和省招办的领导下，按照高等学校招生工作“阳光工程”的各项要求，结合自身办学特色和专业培养需要，遵循“公开程序、公平竞争、公正选拔、综合评价、择优录取”的原则，严格实行“招考分离”，规范考试与录取程序，自觉接受社会监督。

二、领导机构与工作职责

为保证扩招单招工作平稳、安全、顺利进行，学校招生工作委员会全面负责扩招单招工作，招生委员会下设2019年扩招单招工作办公室，全面统筹安排考务工作和录取工作。

三、考试方式与时间安排

1、考试方式：职业适应性测试或者职业技能考试。对中职毕业生进行职业技能考试，满分300分；对非中职毕业生（应往届高中毕业生等）进行职业适应性测试，满分300分。

2、时间安排

四、录取规则

1、录取规则：在河南省教育厅和省招生办公室的指导监督下，我校按照“全面考核，综合评价，择优录取”的原则自主录取。各专业按照总成绩从高分到低分择优录取。我校确定录取名单后，在学校招生网站上公示五天，同时上报河南省招生办公室，经省招生办公室审批后，寄发录取通知书。

2、免试入学：根据《教育部关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》（教学〔2013〕3号），符合免试条件的技能拔尖人才，可向我校提出书面免试申请，由我校按照河南省教育厅免试录取程序要求，予以免试录取。

3、体检要求。按教育部《普通高校招生体检工作指导意见》执行。

五、保障措施

1、人员保障。为了提高我校扩招单招工作的执行力和公信度，抽调政策水平高、工作认真负责的教师、管理人员参与扩招单招工作。

2、制度保障。严格按照国家教育考试的规定和《河南省高等职业教育单独考试招生工作规程（试行）》（教学〔2016〕85号）、《关于进一步规范河南省普通高等学校招生行为的若干规定（试行）》（教学〔2017〕476号）要求，严格扩招单招工作程序，切实规范考试报名、招生宣传、命题、考试、阅卷、录取和公示行为，确保考试录取公开公平公正。

3、责任追究。为优化生源质量，学校监督监察小组对扩招单招工作进行全过程监督、质询和检查，保证扩招单招的严肃性和考生的正当权益，追究考试、录取工作中的违法违纪行为。被认定为违规的考生及工作人员,参考《国家教育考试违规处理办法》（教育部第18号令）处理。